Asıl işveren ile alt işveren arasındaki müteselsil sorumluluk, İş Kanunu, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı kapsamında önemli sonuçlar doğurur. Alt işveren işçilerinin ücret, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, iş kazası ve SGK prim alacaklarından asıl işveren de sorumlu tutulabilir. Müteselsil sorumluluğun kapsamı, Yargıtay ve Danıştay kararları ile şekillenmekte olup rücu hakkı ve sözleşmesel düzenlemeler büyük önem taşır.