Giriş Yapay zeka (AI) sistemleri, dünya genelinde hızla yaygınlaşmakta ve günlük yaşamın birçok alanında devrim yaratmaktadır. Bununla...

Fasılalı (aralıklı) çalışmalarda kıdem tazminatı, işçinin aynı işverene bağlı olarak farklı zamanlarda çalıştığı dönemlerin toplam hizmet süresi üzerinden hesaplanmasını öngören bir iş hukuku konusudur. Yargıtay ve iş hukuku görüşlerine göre işverenin aynı hizmet için tekrar tekrar düşük kıdem ödemesi kabul edilmez; tüm hizmet süresi ve son ücret dikkate alınır. Fasılalı çalışma kıdem hesabı Dal Hukuk & Danışmanlık rehberinde açıklanmaktadır.