Dünya Tabipler Birliği’ne göre tıbbi malpraktis: “Hekimin tedavi sırasında standart uygulamayı yapmaması, beceri eksikliği veya hastaya tedavi vermemesi nedeniyle zarar oluşmasıdır.” Bu tanımda esas olan, standart tıbbi uygulamadan sapma ve kusur unsurudur. Kusur yoksa komplikasyon nedeniyle hekime sorumluluk yüklenemez. Tıbbi malpraktis davalarında amaç, geri döndürülemeyen sağlık kayıplarının nakden tazmini yoluyla telafi edilmesidir.

Performans düşüklüğü iş hukuku kapsamında işçinin mesleki yetersizliği olarak anlandırılmaktadır. 4857 sayılı İş Kanununun m.18 hükmü gereğince işçinin mesleki yetersizliği kural olarak işveren tarafından iş akdinin feshedilmesi açısından geçerli fesih olarak kabul edilmektedir. Gerçekten işveren, işçinin yeterliliğinden veya davranışlarından ya da işletmenin, işyerinin veya işin gereklerinden kaynaklanan geçerli bir sebebe dayanmak zorundadır.