İş kazası nedeniyle tazminat davası nedir, kimler açabilir, hangi zararlar talep edilir? İş kazası sonucu yaralanma, iş gücü kaybı veya ölüm hâlinde maddi ve manevi tazminat ile destekten yoksun kalma tazminatı hakları nelerdir? Ankara Beştepe’de faaliyet gösteren Dal Hukuk, iş kazası tazminat davalarında işçilere ve ölenin yakınlarına hukuki danışmanlık ve dava takibi hizmeti sunmaktadır.

SGK tarafından karşılanmayan kanser ilaçları, immünoterapi ve akıllı ilaçlar gibi yüksek maliyetli tedavilerde sıkça görülen ödeme kapsamı dışı bırakılan ilaçları içerir. Keytruda, Opdivo, Tecentriq ve Altuzan gibi bazı ilaçlar SGK geri ödeme listesinde olmadığından hastalar kendi imkânlarıyla temin etmek zorunda kalabilir. Bu durumda yasal başvuru ve dava yollarıyla SGK’ya ödeme yükümlülüğü getirilebilir.

Dal Hukuk & Danışmanlık Bürosu olarak, icra ve iflas hukuku alanında bireylerin ve şirketlerin karşılaştığı hukuki süreçlerde profesyonel destek sunuyoruz.

Kiracı ve kiraya veren arasında toplum barışını bozacak gelişmeler yaşanmaması için kira bedeline dair uyuşmazlıklara etkin ve tutarlı çözümler üretilmesi gerektiği malumdur. Kira bedelinin tespiti davası ıslaha yasağı, hakkaniyet indirimi ve ihtarname koşulu gibi birçok teknik hususu içinde barındırmaktadır. Dal Hukuk & Danışmanlık Bürosu kira hukukuna ilişkin olarak kira bedelinin tespiti davalarında ve haricinde avukatlık hizmeti vermektedir.

Bilişim sistemlerinin, banka veya kredi kurumlarının araç olarak kullanılması suretiyle dolandırıcılık suçu, dolandırıcılık eyleminin internet, sosyal medya, bankacılık sistemleri veya diğer bilişim araçları üzerinden gerçekleştirilmesi halinde TCK 158/1-f uyarınca nitelikli dolandırıcılık olarak cezalandırılır. Ankara Beştepe ceza avukatı Dal Hukuk & Danışmanlık bu suçla ilgili hukuki danışmanlık ve savunma hizmeti sunar.

Özet : Bir sözleşmenin yapılması sırasında taraflardan birinin diğerine bir miktar para ödemesi, yaygın bir uygulamadır. Yapılan bu...

İntibak atamaları ve kademe süresi nedir? Memurların sözleşmeli personel veya farklı statülerden memuriyete geçişlerinde, geçmiş hizmet sürelerinin derece ve kademeye etkisi ile intibakın nasıl yapıldığı hukuki olarak açıklanır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36. maddesi kapsamında hizmet sürelerinin derece ve kademe ilerlemesine intibak işlemleri, kazanılmış hak aylığı ve kıdem hesabı detaylı şekilde ele alınmaktadır.