6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nda Grev ayrıntılı bir şekilde düzenlenmiştir. Kanun’un 58. Maddesi, genel olarak grevi ve yasal grevi tanımlamıştır. Buna göre; işçilerin, topluca çalışmamak suretiyle işyerinde faaliyeti durdurmak veya işin niteliğine göre önemli ölçüde aksatmak amacıyla, aralarında anlaşarak veya bir kuruluşun aynı amaçla topluca çalışmamaları için verdiği karar uyarak işi bırakmalarına grev denir(STİSK 58/1). Toplu iş sözleşmesinin yapı

6502 sayılı Kanun kapsamında ayıplı mal alan tüketicilerin seçimlik haklarını öğrenin. Ayıplı mala ilişkin seçimlik haklar. Sözleşmeden dönme, bedel indirimi, ücretsiz onarım ve ayıpsız misli ile değiştirme hakları ile haklarınızı güvence altına alın. Ayıplı mal durumunda hangi hakkınızı nasıl kullanacağınızı detaylı ve anlaşılır şekilde keşfedin.

Evrakta sahtecilik suçları nelerdir? 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu kapsamında resmî ve özel belgede sahtecilik suçlarının unsurları, nitelikleri ve cezai yaptırımları detaylı şekilde açıklanmaktadır. Resmî belgede sahtecilik (TCK 204), özel belgede sahtecilik (TCK 207), belge üzerinde oynama, kullanım ve grafoloji incelemesi gibi hukuki değerlendirmelerle birlikte ceza hukuku uyarınca yorumlanır.

Danışmanlık sektörü son yıllarda ülkemizde giderek daha da büyük önem kazanmakta ve danışmanlığa olan talep artmaktadır. Hayat insanlar...